Prestamos consultoria sobre questões relacionadas à transferência internacional de pessoas, nas áreas fiscal, previdenciária e trabalhista.
Desenvolvimento de políticas de expatriação.
Planejamento, estruturação e acompanhamento de processos de expatriação.
Suporte para adequação à legislação fiscal, previdenciária, trabalhista e Lei 11.962/09 nos diversos tipos de expatriações, como short term, long term, assistência técnica, etc.
Estruturação e operacionalização de folha de pagamentos internacional (cost projection, split payroll, shadow payroll, charge back, intercompany invoice, etc.)
Equalização fiscal e cambial (tax equalization, hypothetical tax, tax reconciliation, tax protection, true up reconciliation, etc.)
Análises de planos de remuneração (stock options, Restricted Stock Units – RSUs, ESPPs, phantom shares, etc.).
Acordos internacionais previdenciários.
Acordos internacionais para evitar a dupla tributação e reciprocidade de tratamento tributário.
Global Mobility as a service: atuação como um departamento de mobilidade global, trazendo eficiência e reduzindo custos dos processos de expatriação.
Nossa parceria com escritórios em outros países nos habilita a oferecer aos nossos clientes soluções que sejam eficientes em todos os países de sua atuação.
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DESTAQUES NA IMPRENSA
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Estadão: Pequenos negócios: Quais impostos MEIs e MPEs precisam pagar.
De acordo com especialistas consultados pela reportagem, o mês de janeiro é estratégico para o planejamento
tributário.
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Como deixar herança para animais? As duas formas mais comuns para destinar um dinheiro para os pets, ainda que indiretamente, são por doações e testamentos.
Valor: Como planejar a sucessão de patrimônio para os filhos?
Entre os instrumentos para isso estão a doação, o testamento, o seguro de vida, o VGBL, as holdings e os fundos fechados de investimento.
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